Provincial governments are bound to provide relief Despairity Reduction Allowance (#DRA)under Article 25 of the Constitution of Pakistan. This is a right, not charity.

 

We request the Sindh Cabinet’s approval for the following 11 legitimate demands of _Employees Alliance Sindh_: *1. Group Insurance + Benevolent Fund – Lump Sum:* End “death-only” clause. Pay both on retirement, Balochistan model. *2. 30% DRA from July 2025:* On federal/other provinces’ pattern. Federal also announced 15% more in this budget. *3. 50% Salary Increase + Rs. 50,000 Minimum Wage:* For FY 2026-27, in addition to DRA, due to uncontrollable inflation. *4. Stop Privatization:* Halt privatization of education, health & public institutions. Improve management instead. *5. Revised Pay Scales 2026 + Tax-Free Salary:* Merge ad-hoc relief. Declare civil servants’ salary tax-free. Correct HRA disparity. *6. Restore Old Pension Formula:* Repeal post-July 2024 pension laws. End “Pension Contribution” deduction. Cancel FD notifications dated 1 Nov 2024, 31 Jul 2025, 6 & 18 Aug 2025. *7. Time Scale for Class IV BPS 1-4:* Implement Secretariat pattern & summary approved 15 Feb 2019. *8. Time Scale for BPS 1-17:* From 2023, on federal pattern. Equal time scale for college lecturers/APs as school teachers. *9. House Hiring Parity:* Grant all employees Secretariat/High Court house hiring chart. Link HRA, Medical, Conveyance to petrol price. *10. 200% Increase in Allowances + Tax Exemption:* Medical, Conveyance, Utility allowances. Exempt all civil employees from Income & Professional Tax. *11. Primary Teachers’ Service Structure + LG Salary Online:* Clear promotion/upgradation structure. Pay all LG employees via bank/online. _“Dignified salary, salary on time.”_ We trust you will secure the rights of employees who are the backbone of Sindh’s progress.

We request the Sindh Cabinet’s approval for the following 11 legitimate demands of _Employees Alliance Sindh

 

 

We are not in favor of protests. But when rights are denied, silence becomes a crime. Article 25 guarantees “equality.” One country, one law, one pay scale — yet Sindh employees face disparity in benefits. This is injustice. We request the Sindh Cabinet’s approval for the following 11 legitimate demands of _Employees Alliance Sindh_: *1. Group Insurance + Benevolent Fund – Lump Sum:* End “death-only” clause. Pay both on retirement, Balochistan model. *2. 30% DRA from July 2025:* On federal/other provinces’ pattern. Federal also announced 15% more in this budget. *3. 50% Salary Increase + Rs. 50,000 Minimum Wage:* For FY 2026-27, in addition to DRA, due to uncontrollable inflation. *4. Stop Privatization:* Halt privatization of education, health & public institutions. Improve management instead. *5. Revised Pay Scales 2026 + Tax-Free Salary:* Merge ad-hoc relief. Declare civil servants’ salary tax-free. Correct HRA disparity. *6. Restore Old Pension Formula:* Repeal post-July 2024 pension laws. End “Pension Contribution” deduction. Cancel FD notifications dated 1 Nov 2024, 31 Jul 2025, 6 & 18 Aug 2025. *7. Time Scale for Class IV BPS 1-4:* Implement Secretariat pattern & summary approved 15 Feb 2019. *8. Time Scale for BPS 1-17:* From 2023, on federal pattern. Equal time scale for college lecturers/APs as school teachers. *9. House Hiring Parity:* Grant all employees Secretariat/High Court house hiring chart. Link HRA, Medical, Conveyance to petrol price. *10. 200% Increase in Allowances + Tax Exemption:* Medical, Conveyance, Utility allowances. Exempt all civil employees from Income & Professional Tax. *11. Primary Teachers’ Service Structure + LG Salary Online:* Clear promotion/upgradation structure. Pay all LG employees via bank/online. _“Dignified salary, salary on time.”_ We trust you will secure the rights of employees who are the backbone of Sindh’s progress.

7 Core Demands for Uniformity in Pay & Allowances of All Government Employees

We, the representatives of APCA Shaheed Saqi Group and NMIP Employees Islamabad, submit the following 7-point charter of demands for inclusion in Budget 2026-27:  

1. PAY PARITY – EQUAL PAY FOR EQUAL WORK Implement identical basic pay + allowances for all employees of the same BPS grade across all departments. The current discrimination where BPS-16 in Secretariat earns Rs. 122,000 while BPS-16 in other departments earns Rs. 70,000 for the same work must end immediately. Secretariat, Judiciary, Federal and Provincial - one pay scale for all.  

2. MERGER OF ADHOC RELIEF ALLOWANCES Merge 100% of all adhoc relief allowances granted from 2016 to 2024 into the basic pay scale, effective July 2026. The policy of "temporary adhoc allowances" has weakened the pension. Real salary must be basic pay, not allowances. 

 3. HOUSE RENT, REFORM – ABOLISH 2008 RATES Abolish the outdated HRA @ 45% and 30% the on 2008 pay scales.   "House Hiring Ceiling November 2025" to all federal and provincial employees from BPS-1 to BPS-22, nationwide. Example: BPS-16 HRA must increase from Rs. 4,091 to Rs. 57,507. End Urban vs Rural + Federal vs Provincial discrimination.

4. 200% INCREASE IN ALLOWANCES Increase House Rent Allowance, Medical Allowance, and Conveyance Allowance by a minimum 200% as per the 2026 inflation rate. After 8-10 times increase in the cost of living, current allowances are insufficient for basic survival.  

5. AUTO a a Establish a legal mechanism for automatic revision of all allowances every 2 years based on the Consumer Price Index CPI. This will eliminate the need for annual protests and ensure salaries grow with the economy.  

6. PENSION INCREASE FOR RETIREES Increase pensions by 100% and link future pension increases to the inflation index. Employees who served 30+ years for Pakistan must not suffer poverty in retirement.

7. CONSTITUTIONAL COMPLIANCE – ARTICLE 25, Article 25 of the Constitution of Pakistan: "All citizens are equal before the law.  End the "One Nation, Two Laws" policy in public service. Equality before the law must apply to pay structures.                                                                                8. GROUP INSURANCE AND BENEVOLENT FUND DEDUCTION FOR SALARIES                                              Deductions from employees' salaries for group insurance and Benevolent funds save the federal and provincial exchequers 3 to 6 billion rupees annually. Still, it is highly unfair to provide relief to employees and retired employees after their death, to the tune of being paid in a lump sum at the time of retirement. Equal Pay for Equal Work | One Law for All Citizens | A Prosperous Pakistan Needs Happy Employees

 

اپنی صفوں میں اتحاد پیدا کیا جائے اور سیاسی اور حکومتی لولی پوپ پر خوشی منانے کی حماقتوں سے پہلے سو بار سوچو اور جدوجھد تیز کی جائی اور بلا تفرق جدوجھد اور احتجاج اور دھرنوں میں اپنی شرکت کو یقینی بنائیں

82f7g6u09a77t136mguh4f51f208flc54l979g0a1f

*_"Employee representative organizations should not share government and political statements.

The walls of deception need one more push to fall."_*

*_"Pakistan Peoples Party’s demand every year for a 50% salary increase in the budget has become a joke. In Sindh, no relief was given contrary to the promise, and Balochistan employees were deprived of relief on federal lines. Political narratives are one thing, but practical struggle is a commitment.  

*Pension is a Right, Not Charity*

Restore the old pension rules immediately.

Increase pensions and salaries in line with rising fuel prices

*_"Relief on an equal basis should be given in Budget 2026, and salaries should be increased in proportion to inflation by revising the pay scales.

*"By abolishing the condition of death, the amount of Group Insurance and Benevolent Fund should be paid in a lump sum at the time of retirement. Deductions are still being made from employees' salaries, and the government is saving billions of rupees annually."*

APCA Pakistan, Shaheed Saqi

https://www.apcapk.com"_*

ملازمین اور پینشنرز کے جائز مطالبات منظور کئے جائیں اور ملازمین کو انکم ٹیکس کٹوتی سے استشنئ دیا جائے اور اسکیل روائیز کی اشد ضرورت ہے ڈسپیئرٹی کیلئے سال بھر ملازمین احتجاج کرتے صوبائی حکومتیں آئین کے خلاف مراعات سے ملازمین کو محروم رکھا

گیارہ ارب کا جھاز خرید برائے وزیر اعلئ پنجاب ، 9 ارب کی گاڑی خرید برائے چیئرمین سینٹ اور مہنگائی کا طوفان برپا کرنا اور پیٹرول کی قیمتوں میں  435 فیصد اضافے کے بعد  بجٹ 2026 میں سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ وفاقی آئینی عدالت اور صدارتی اور قومی اسیمبلی کے ملازمین کے برابر کرکے اسکیل روائیز کئے جائیں ، ڈسپیئرٹی رڈکشن طرز پر نہیں نہیں چائے صرف  اسکیل روائز کئے جائیں ٹیکس کٹوتی سے سول ملازمین کو استشنئ دیا جائے

اور  میڈیکل الائونس کم سے کم 15 ھزار ماھانہ کیا جائے کیوں کے 2008 کے بعد %1600-55 فيصد انساني زندگی کے بچاوُ کی ادویات کی قیمتوں میں اضافہ ہوا ہے  ڈاکٹرز کی فیس الگ ہے سرکاری اسپتال ہم پر تجربات کررہے ہیں اور کنوینس الائونس پیٹرول کی قیمت بڑہنے کے حساب سے بڑھایا جائے ایک اندازے کے مطابق کم سے کم %435 فیصد پیٹرول کی قیمت میں اضافہ ہوا ہے یہ  مطالبا جائز ہے کہ ماہانہ 20000 ھزار سے کم کنوینس الائونس دینا  بڑی ناانصافی ہوگی  ٬ ہائوس رینٹ الائونس ھائوس ھائرنگ طرز پر دیا جائے  پینشنرز کا حق بحال کرکے مہنگائی تناسب سے اضافہ کیا جائے 

جو ساتھی متفق ہے وہ آگے Forward کریں

ایپکا پاکستان شہید ساقی 

https://www.apcapk.com

 

APCA SHAHEED SAQI DEMANDING FROM GOVERNMENT FOR LEGITIMATE RELIEF IN BUDGET 2026-27

We, Office Bearers and Leadership of APCA Shaheed Saqi, the civil servants of Pakistan,  strongly demand the following immediate and justified measures in the Federal Budget 2026-27: 1. Medical Allowance. The Medical Allowance should be increased to a minimum of Rs. 15,000 per month. Reason: Since 2008, the prices of life-saving medicines have increased by 55-1600%. Doctors’ consultation fees are charged separately. Government hospitals are providing substandard facilities and, in many cases, using patients for experimental purposes. The existing medical allowance has become meaningless in the face of skyrocketing healthcare costs. 2. Conveyance Allowance / Petrol Allowance: Conveyance Allowance should be substantially increased and linked to the rise in petrol prices. An estimated 435% increase has occurred in petrol prices since 2008. Demand: No civil servant should receive less than Rs. 20,000 per month as Conveyance Allowance. Anything below this amount is a grave injustice. 3. House Rent Allowance (HRA). House Rent Allowance should be given on the actual house rent rent On a rent basis (House Hiring Pattern), especially in major cities where rental rates have become unbearably high. 4. Pay Scale Revision: Salaries should be revised through a comprehensive Pay Scale Revision, not through the flawed “Disparity Reduction Allowance” formula. A proper, transparent, and needs-based  revision of basic pay scales is essential to restore the dignity and purchasing power of government employees. 5. Tax Exemption / Relief Civil servants should be granted an exemption from income tax deduction on their salaries, or at least substantial tax relief, considering the massive inflation and rising cost of living. Justification These demands are not luxuries but a bare necessity for survival. Civil servants are the backbone of the state machinery, yet they are among the worst affected by inflation, currency devaluation, and unchecked price hikes. The current allowances and pay structure have become obsolete and insulting in the prevailing economic conditions. APCA Shaheed Saqi leadership urges the Federal Government, the Finance Ministry, and the National Assembly to accept these legitimate demands in the upcoming Budget 2026-27 and implement them with immediate effect.APCA Pakistan (Shaheed Saqi) stands committed to the rights of civil employees and will continue peaceful advocacy until these genuine demands are met.

محنت کش اور مزدور کی عظمت کو سلام

 اس مہنگائی طوفان میں محنت کش مزدور اور عام سول ملازمین۔ کو مالی سخت مشکلات کا سامنا ہےکیوں کہ بار بار پیٹرول کی قیمتوں میں اضاف کیا جارہا ہے دو وقت کی روٹی بھی مشکل ہو گئی یہ صرف اشرافیہ کی ایک بڑی سازش ہے ·

واحد محنت کش مزدور ہی اللہ کا دوست ہے باقی تو حال برا ہے

پوری دنیا میں ایسا حکمران بتائیں جو محنت کش مزدور کیلئے عملی کام۔کیا ہو سوائے ایک عظیم شخص یار غار

یومِ مزدور – یکم مئی

*

* خلیفہ اول حضرت ابوبکر صدیقؓ*

"میری تنخواہ ایک مزدور کے برابر مقرر کی جائے، اگر میرا گزارا نہ ہوا تو مزدور کی اجرت بڑھا دوں گا"

—

یہ صرف ایک قول نہیں بلکہ انصاف، مساوات اور مزدور کے حق کی اعلیٰ ترین مثال ہے۔ ( بحوالہ یکم مئی یوم مزدور اور دور حاضر کے حکمران و مزدور کا موازنہ )

محنت کش مزدوران دی کوئی چھٹی نہیں بس 1 مئی 2026 کو جمعتہ المبارک کا دن ہے تو کچھ مزدور و محنت کش گھروں میں مہنگائی کا رونا روتے ہونگے ہونگے کیوں اشرافیہ اور کمیشن مافیہ کی جانب سے حالیہ پیٹرول کی قیمتوں میں اضافے سے عام لوگوں کی زندگی اجیرن بنا دی ہے

ملک بھر میں ڈویژنل اور ضلعی سطح اور تحصیل و تعلقہ اور سیکٹر باڈی اور وفاقی سطح پر اداروں کی ایگزیکٹیو باڈی کی تشکیل کا اعلان

مرکزی چیئرمین مسٹر زیڈ اے شیخ کی ھدایت پر ملک بھر میں تنظیم کو فعال کرنے کیلئے پہلے مرحلہ میں تحصیل و تعلقہ اور ضلعہ و ڈویزنل ایگزیکٹیو باڈی کی تشکیل کے ساتھ وفاقی اداروں اور محکماتی سیکٹر کی تشکیل کیلئے ممبر شپ فارم اور ہر سطح کے لئے نامینیشن فارم جاری کردیے کئے ہیں

تمام خواہشمند حضرات فیس کی ادائگی اور فارم بھرنے کے پابند ہونگے

یاد رہے کہ تمام ساتھی آن لائین ممبر شپ اور نمائندگی کیلئے اپنا نامینیشن فارم بھر سکتے ہیں

(1) https://www.apcapk.com

#For_membership

نمائندگی کیلئے لنک پر کلک کریں (2)۔https://apcapkorg.blogspot.com/?m=1

ساتھیو! مزید صوبائی نمائندگان ، ڈویژنل عھدیاداران اور الیکشن کمیٹی سے رابطہ کیا جائے

وسلام

ایم اے بھرگڑی

موبائیل و واٹس اپ نمبر

03003049882/

03318389360

چیئرمین الیکشن کمیٹی

ایپکا پاکستان (شہید ساقی)

مہنگائی کے تناسب سے %200 فصد تنخواہوں اور پینشن میں اضافہ کیا جائۓ ملازمین اور پینشنرز کا احتصال اور معاشی قتل بند کیا جائے ذوالفقار علي شيخ

سول ملازمین کی تنخواہیں اور پینشن عدالتی طرز پر ںڑھائی جائیں اور ملازمین کو انکم ٹیکس کٹوتی سے مستثنی کیاجائے - مرکزی صدر ایپکا پاکستان شھید ساقی نیاز حسین

بلا تفریق مراعات اور اسکیل روائیز کئے جائیں اور مراعات ڈسپیئرٹی رڈکشن الائونس کی طرز پر نہیں ہونے چاہیے کہ وفاقی حکومت کا فیصلہ صوبائی حکومتیں ماننے کو تیار نا ہوں ، مملکت خداداد پاکستان میں ایک آئین اور ایک سکہ اور ایک سر زمین پر بسنے والے تمام ملازمین کو یکسانیت اور برابری کی بنیادوں پر مراعات دی جائیں

پنشن کے خاتمہ کے پالیسی نہیں کرپشن بند کی جائے اور تنخواہوں سے پینشن کنٹری بیوشن کٹوتی بند کی جائے اور دیگر مراعات صدارتی اور قومی اسیمبلی کے ملازمین۔ کی طرح منظور کی جائیں

HTTPS://WWW.APCAPK.COM

ایپکا پاکستان شھید ساقی

 

Nomination Form for Office Bearers and Membership Form under APCA Pakistan (Shaheed Saqi)

آپ اور ھم سب بخوبی واقف ہین ہم 6 سالوں سے اپنی مدد آپکے تحت ایپکا پاکستان شہید ساقی کے جھنڈے تلے اپنے حصہ کا کام کررہے ہیں
زیادہ نہیں تو مستقل مزاجی کے ساتھ اپنے عھدے اور تنظیمی فرائض کے مطابق ملازمین حقوق کیلئے جدوجھد بھی کرتے رہے ہیں اور تنظیمی امور کیلئے کوششیں بھی جاری رکھی ہے
ایپکا شہید ساقی کے اندر بد قسمتی سے دسمبر 2025 کے آخری ہفتے سے لیکر 10 مارچ 2026 تک جو کچھ گروپ بندی کی ھوا کا سامنا بھی ہوا ، جو ہوگیا اس کو ماضی سمجھتے ہیں مگر مدت۔کے اختتام پر ہم ساتھیوں کے عھدوں پر دوبارہ چناؤ کیلئے عبوری باڈی تشکیل دی ہے اور کوئی اس رٹ پر سمجھوتہ۔نہیں کیا ہے اور عبوری باڈی کی مدت کے دوران ہماری ٹیم کی پوری کوشش ہو گی ہم تحصیل و تعلقہ اور محکماتی سیکٹر اور ضلعہ اور ڈویژن سطح اور صوبائی ایگزیکیوٹو باڈی کا چناؤ اور مرکزی ایگزیکیوٹو باڈی کا چناؤ خوش اسلوبی سے مکمل کرنے میں کامیاب ہونگے۔انشاء۔اللہ۔ اس مقصد کیلئے پہلا مرحلہ ممبر شپ ہے اور ان لائین کے علاوہ مینیول ممںر شپ فارم تحصیل اور ضلعہ اور ڈویژنل عھدیداران کیلئے لازم بھرنا ہو گا یونٹ کی تشکیل کیلئے بھی اور محکماتی سیکٹر کیلئے بھی ممبر شپ اور نامینیشن فارم بھرنا اولین شرط ہے نمائندگی کیلئے پینل کےطور بھی اپنا حق استعمال کرنے کی اجازت ہے
یاد رہے ممبر شپ آن لائین دوبارہ فارم بھرنے کی ضرورت نہیں ہے مگر تمام ساتھی تنظیم کو فعال کرنے کیلئے ممبرشپ لازم کریں کم سے ہر ایک عھدیدار 5 ممبر نئے لازم کریں ۔۔فیس کم سے ایک سال کی 600.روپیہ۔ وصول کرنا نا بھولیں عھدیدار کیلئے لازم ہے وہ اپنی نامینشین فیس کو بھی خود پر لازم۔سمجھیں ۔
مزید عید کے بعد جلد شیڈول جاری کیا جائے گا
ویب سائٹ لنک پر ممبر شپ خود بھی کریں اور ساتھیوں کے فارم وصول کرکے ان لائین بھی کراتے جائیں
اس میں خدا ہونے۔کی۔ضرورت نہیں
(1) https://www.apcapk.com
پر نیوز سلائیڈر کے نیچے بٹن پر کلک کریں
(2) https://apcapkorg.blogspot.com/?m=1
بلاگر میں عھدے کیلئے نامینیشن بھرنا ہے اسکے علاؤہ ممبر فارم بھی موجود ہے اور کوئی ملازمساتھی مسٹر رحمان باجواہ کے ساتھ اگیگا میں کام کرنے میں خواہشمند ہے تو اسکا فارم بھی الگ بلاگر پر موجود ہے یہ فارم الگ الگ موجود ہیں
بلاگر پیج پر آپکی صحت و سلامتی کیلئے طب اسلامی و طب اہل بیت علیہ السلام کا۔بھی فارم موجود ہے مطب سے رابطہ کرکے علاج اور مشورہ بھی کیا جائے گا
ساتھی مینویل ممبر شپ فارم ۔ڈاؤن لوڈ کرکے وہ بھی بھر سکتے ہیں اور بھرنے کے بعد 03318389360 پر واٹس اپ کریں .
تمام نامینیشن و ممبر شپ پہلے مرحلہ تمام سطح کے عھدیداران بمع فیس 1600 روپیہ ہر صورت میں وصول کی جائے ( ایک سال کی فیس 600 ڈویژن اپنے پاس رکھے ، ایک ہزار الیکشن کمیٹی کو دی جائے کہ تنظیم کی دیگر مرکزی سطح کے کام میں استعمال ہو ) اور تمام سطح کے نوٹیفکیشن الیکشن کمیٹی جاری کری اور سفارشات ڈویژن بمع صوبائی و مرکزی عھدیداران کریں
وسلام
میرل الطاف بھرگڑی
الیکشن کمیٹی ، ایپکا پاکستان شھید ساقی